La Secretaría de hacienda y control tributario del gobierno de la ciudad de Las Toscas, a cargo de la CPN Bertrán, informa, que en cumplimiento a lo establecido en acta paritaria provincial de FESTRAM, en relación al aumento del porcentaje por antigüedad laboral que beneficia a los empleados municipales y según lo acordado con representantes sindicales de ASOEM, dicho incremento, se hizo efectivo con el pago de haberes correspondientes al periodo noviembre del corriente año. Representa un avance y logro para los trabajadores y para el MUNICIPIO, reflejado en un esfuerzo económico que totaliza la suma de $66.118,67, suma mensual que se ira ajustando según los haberes percibidos por personal municipal.
PAGO DE AGUINALDO Y HABERES DE DICIEMBRE 2015.
Se comunica que la Municipalidad de la ciudad de Las Toscas, garantiza el pago de la segunda cuota del sueldo anual complementario, cuyo objetivo es que los trabajadores dispongan del mismo para el 21 del corriente mes. Asimismo en relación al pago de haberes correspondiente al mes de diciembre, como todos los años, la gestión municipal efectúa un esfuerzo económico y financiero importante representada en una suma aproximada a $1.138.000 por ambos conceptos, la cual como se expresó anteriormente, se garantiza que sea transferida antes del 31/12/15.
CAPACITACION DE PERSONAL
Durante el año 2015, el municipio ha invertido en el desarrollo de un nuevo sistema informático que permite gestionar acciones, actividades y tareas involucradas en el proceso administrativo , con la centralización del mismo a través de módulos que permiten vincular e interrelacionar el movimiento administrativo y contable municipal con las diversas áreas de gestión, la cual debe ser cada vez más eficiente y transparente debido a los constantes cambios que se producen y a la demanda justa de los ciudadanos. Considerando este ámbito, en el que habitualmente surgen necesarias modificaciones y adaptaciones que requieren una aplicación inmediata, el personal administrativo se viene capacitando, con el objetivo de lograr una eficaz implementación del mismo, a partir de enero del año 2016.
