INTA – Mediante el programa de entrenamiento laboral, el Ministerio de Trabajo de la Nación y el INTA invirtieron 8 millones de pesos para capacitar y emplear a 700 personas en actividades rurales. Con jóvenes productores rurales de dos comunidades rurales en La Hortensia y en Villa Ocampo.
Con áreas que van desde la agroecología hasta la producción textil y tambera, el INTA y el Ministerio de Trabajo de la Nación impulsan el programa de entrenamiento laboral para capacitar y emplear a jóvenes y trabajadores desocupados. Durante el 2014, se invirtieron 8 millones de pesos para formar a 700 personas en puestos de trabajo rural en todo el país.
Bajo esta modalidad, los beneficiarios reciben 1500 pesos mensuales durante los ocho meses que dure cada proyecto. La iniciativa aborda más de 20 temáticas de entrenamiento y, hasta el momento, se realizaron 45 acciones de capacitación en distintos puntos del país.
Las capacitaciones están a cargo de docentes del INTA y de otras instituciones de la región y abordan más de 20 temáticas en el ámbito de la ruralidad: acciones para resolver la problemática del agua, la producción textil, la apicultura, la producción tambera, la agroecología, el manejo integral de plagas de cultivos, la comunicación comunitaria y el turismo rural, entre otros temas que dan cuenta de demandas del sector pyme y empresarial del agro nacional.
Experiencias en capacitación
Los entrenamientos incluyen procesos de formación y tutoría que buscan enriquecer las destrezas y habilidades de trabajadores desocupados y jóvenes para promover su inserción laboral.
De la mano del INTA Las Breñas –Chaco –, más de 20 jóvenes de la comunidad de Corzuerla trabajan en un entrenamiento para dar respuesta al acceso al agua.
Tanto en la provincia del Chaco como en Salta, se implementó un entrenamiento laboral para el manejo integral de plagas.
En Villa Ocampo
En el norte de la provincia de Santa Fe se trabajó con jóvenes productores rurales de dos comunidades rurales en La Hortensia y en Villa Ocampo, para mejorar las condiciones de trabajo mediante el proyecto de “Promotores socio territoriales para la producción de la Agricultura Familiar” y de “Promotores socio ambientales para la producción tambera integral”.
Si bien los entrenamientos laborales se realizaron en distintos puntos del país, el objetivo para el 2015 es extender e incrementar las capacitaciones en la región Pampeana, Cuyo y Patagonia.
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